Практический опыт в HR-консалтинге
и обучении персонала
15 лет
Анна Судник
Консультант по развитию персонала.
Помогаю компаниям выстраивать HR-процессы
и обучать сотрудников
Сэкономленных средств клиентов на грамотных HR-процессах
Публикации в РБК, Яндекс. Практикум, VC.ru, Pressfeed
>25 млн ₽
СМИ
Управляйте персоналом так, чтобы он максимально эффективно достигал поставленных целей
Получите квалифицированную поддержку в решении HR задач
У вас успешный бизнес и возникают вопросы привлечения квалифицированного персонала
для кого
Хотите создавать инновационные решения и рабочие креативные идеи, которые принесут прибыль
Есть необходимость создания сплоченного коллектива для успешной работы команды
Нужно диагностировать проблемы в развитии персонала и выявить потребности в обучении
Со мной вы получите качественный продукт
в короткие сроки
преимущества
Экономия времени 
Интересные решения
Продуманный подход
Благодаря моему опыту и знаниям помогаю принимать взвешенные управленческие решения, выгодно запускать проекты и бережно развивать персонал
Обращаясь ко мне вы экономите время на анализе ситуации, самостоятельном изучении информации, поиске идей и созданию подходов
Более глубокий и широкий взгляд на методологию процессов, благодаря постоянному запуску новых проектов и развитию креативного мышления
Предлагаю решения исходя из ваших возможностей. Учитываю все положительные стороны проекта и возможные риски
Направления работы
услуги
Консалтинговое сопровождение
Командные сессии
Обучение и развитие персонала
Работа с молодежью
Помощь в развитии и реализации HR-проектов внутри компании
Реализация стратегических сессий, фасилитаций, мозговых штурмов
Проведение тренингов, мастер-классов и вебинаров по конкретным темам
Реализация проектов культурно-образовательного характера, профориентация подростков
Анна Судник
обо мне
Я помогаю клиентам анализировать и грамотно выстраивать HR-процессы, а командам получать необходимые навыки и реализовывать инновационные проекты
Консультант по HR-процессам и развитию персонала
Руководила образовательными проектами в Банке «Открытие»
Вошла в рейтинг «Топ-100» лучших сотрудников банка «Открытие» в 2023 году
Запустила с нуля онлайн-пространства «Цифровая школа» и «Творческая лаборатория»
Окончила факультет «Управления персоналом»
в Финансовом университете при Правительстве РФ
Получила степень MBA HR в University of Wales
Сертифицированный фасилитатор, бизнес-тренер, ассессор
Ключевые ценности, на которые я опираюсь в работе и жизни
подход
Открытость
Партнерство
Уважение
01
Открыто делимся любой информацией и обсуждаем все возникающие сложности и успех
Умеем работать в команде, вместе решаем задачи и совместно несем ответственность за результат
02
Проявляем профессионализм и уважаем мнения друг друга несмотря ни на что
03
Клиенты, с которыми я работала
клиенты
Успех проектов подтверждается благодарностью клиентов
благодарственные письма
публикации
Делюсь своим мнением в СМИ
Современные навыки руководителя в 2023: выбираем самые важные
Как развивать в компании способность творчески решать задачи
Креативное мышление в бизнесе: зачем оно нужно и какие задачи помогает решить?
Читать →
Запишитесь на консультацию
В процессе общения я снимаю запрос и предлагаю оптимальное решение с учетом ваших целей и ожиданий
контакты
  • Развитие HR-бренда работодателя
  • Построение HR-процессов: найм, адаптация, оценка персонала, горизонтальные и вертикальные перемещения, переквалификация
  • Анализ, оценка и построение систем обучения и развития персонала
  • Создание и запуск краткосрочных и длительных программ обучения и развития персонала
  • Методология управленческих и лидерских программ обучения
  • Запуск и развитие института внутренних преподавателей
  • Работа с корпоративной культурой
  • Определение корпоративных ценностей и их внедрение
  • Планирование работы департамента
  • Выявление проблемных ситуаций в бизнесе и поиск решений
  • Разработка продукта от постановки задачи до тестирования прототипа
  • Организация сессий по формулированию продуктовых гипотез и их проверке
  • Проведение творческих командообразований
  • Тренды в обучении и развитии персонала
  • Инновационное и креативное мышление
  • Публичные выступления на конференции и защите проекта
  • Управленческий цикл: планирование, организация, мотивация, контроль
  • Обратная связь как инструмент руководителя
  • Проведение деловых встреч и планерок
  • Коммуникации и нетворкинг
  • Помощь в разработке активностей для Молодежных советов государственного сектора РФ
  • Проведение командных и индивидуальных сессий по профориентации
  • Организация развивающих вебинаров для родителей и их детей с ведущими экспертами и рынка
  • Обучение детей в возрасте 8−14 лет предпринимательству и реализации продукта от идеи до внедрения
  • Запуск онлайн-курсов «Просто о креативности» и «Основы рисования»
  • Проведение художественных мастер-классов для детей с ограниченными возможностями
  • Чтение лекций по направлениям изобразительного искусства и жизни мировых художников